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澳门金沙城中心:依法开展工资拖欠管理工作进入新阶段

时间:2020/1/8 18:37:36   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:首先,明确农民工拖欠工资的法律责任,督促用人单位履行主要责任。违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期补发;逾期不支付补偿金的,应当支付补偿金百分之五十以上百分之百以下;构成拒绝支付劳动报酬罪的,应当及时移送司法机关追究刑事责任。第二,强调农民工在工程建设领...
首先,明确农民工拖欠工资的法律责任,督促用人单位履行主要责任。违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期补发;逾期不支付补偿金的,应当支付补偿金百分之五十以上百分之百以下;构成拒绝支付劳动报酬罪的,应当及时移送司法机关追究刑事责任。

第二,强调农民工在工程建设领域拖欠工资的法律责任,督促拖欠单位履行法律责任。施工总承包单位的规定设立专门账户的工资,不按规定不存储按规定支付存款或金融机构提供担保,施工总承包商和分包商不得招聘实名制管理工作,建设单位不提供依法支付的安全,而不是协议并及时全额支付人工成本,建设单位或者建设总承包单位拒绝提供或者无法提供工程建设合同、工资专项账户相关信息等违法行为的,责令限期改正,并处以五万元以上十万元以下罚款。

最后,明确政府部门监管不力的责任,使政府投资行为更加规范。因政府投资资金不足,政府未对拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令其限期足额缴纳。逾期不拨付的,应当邀请有关部门负责人谈话;必要时,应予以通报,并请当地政府负责人与之谈话。情节严重的,对工商银行及其有关部门的负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处罚。

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