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888电子游戏平台:真正调动青年在科研单位的潜力和活力

时间:2021/4/6 18:17:52   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:最重要的是制定不同类别的培训政策。很多地方制定的人才政策往往是统一的模板。事实上,不同学科人才的成长特征是不同的,重要的成长阶段和相应的需求也不一致。因此,对于人才的培养,制定不同的政策应该根据不同学科和领域的特点,和优秀青年人才在不同的发展阶段,应提供分类和支持,和年轻科研应该逐步地培养人才。要让基层科研单位有更多自...
最重要的是制定不同类别的培训政策。很多地方制定的人才政策往往是统一的模板。事实上,不同学科人才的成长特征是不同的,重要的成长阶段和相应的需求也不一致。

因此,对于人才的培养,制定不同的政策应该根据不同学科和领域的特点,和优秀青年人才在不同的发展阶段,应提供分类和支持,和年轻科研应该逐步地培养人才。要让基层科研单位有更多自主权,为青年人才提供适宜的成长环境,真正调动青年在科研单位的潜力和活力。

记者:目前中国青年科技人才的国际竞争力如何?

袁亚祥:中国青年科技人才的科研水平可以说是世界一流的。例如,在航空航天领域和许多技术领域,年轻人主要负责国家的重大任务。这些年轻的科技人员非常优秀,不亚于同年龄的国际同行。

我们的年轻科技人员有许多优势。首先,中国人聪明勤劳。第二,中国绝大多数年轻的科技人才继承了老一辈科学家的爱国主义、奉献精神等优良传统。爱国主义和斗争精神一直是我们的优势。

当然,与世界上优秀的青年科研人才相比,许多研究者在好奇心驱动方面还不够。

记者:要实现培养一支具有国际竞争力的青年科技人才后备队伍的目标,我们应该从哪些方面深化改革?

袁亚祥:要培养具有国际竞争力的科技人才,首先要培养他们的科学精神,热爱科学,敢问、仔细核实、敢问、实事求是,敢于自信地从实践中提炼重大科学问题。


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